سازمان‌ها برای رشد و تکامل خود لازم است تا تحول را از درون خود آغاز کنند و به سوی تعالی،‌ برتری و بلوغ حرکت کنند. لذا ‏مدیران سازمان‌ها اخیر به این موضوع اهمیت ویژه‌ای می‌دهند و به دنبال تغییر، اصلاح و بهبود وضعیت سازمان‌ خود هستند. برای تحقق ‏این موضوع عارضه یابی به عنوان یکی از ابزارهای اولیه و مفید برای این سازمان‌هاست که در اندیشه تعالی بوده و سعی دارند در این ‏راه قدم بگذارند. عارضه‌یابی در حوزه‌های مختلف سازمان می‌تواند انجام شود و هر چقدر دقیق‌تر برگزار شود پیشنهادات و راه ‏حل‌های بهتری برای سازمان ارائه می شود.‏ اصلی‌ترین چالش اکثر صاحبان کسب و کار و مشاوران مدیریتی...

در کار سنجی به دنبال بهترین روش انجام یک کار هستیم و در زمان سنجی به دنبال زمان بهینه ‏برای انجام امور.‏ همین توضیح کافی است تا اهمیت کارسنجی و زمان سنجی در سازمان ها، ادارات، دانشگاه ها، کارخانجات ‏و تولیدی ها مشخص شود.‏ به وسیله کارسنجی و زمان سنجی می توان از نیروی کار، زمان و انرژی به طور بهینه استفاده کرد و بهره ‏وری کسب و کار و یا تولید خود را افزایش داد.‏ شرکت آرمان نگار اسپادان به پشتوانه 12 سال سابقه فعالیت در زمینه کارسنجی و زمان سنجی سازمان هایی ‏مانند فولاد مبارکه اصفهان، صنایع شیر ایران( پگاه)، گروه روشنایی گلنور و ... و با بهره...