نرم افزاری جذب و استخدام
1

نرم افزاری جذب و استخدام

قیمت : توافقی
6 سال قبل / آذربايجان شرقي ، تبریز
مکانیزه کردن عمل جذب و استخدام نیروی انسانی جدید با استفاده از زیر سیستم جذب و استخدام سیستم منابع انسانی مصباح. با ... امکان ثبت اطلاعات متنوع پرسنل بر اساس گروه بندیهای ماهیتی امکان گروه بندی رزومه ها بر اساس شرایط احراز مشاغل هشدار مبنی برتکمیل مدارک و اطلاعات مورد نیاز جهت افراد جدید الاستخدام امکان انتقال اطلاعات درخواستهای استخدام به پرونده پرسنلی بعد از جذب تعریف مجوزهای جذب نیرو بر مبنای چارت سازمانی یا دوره های مشخص مثل مجوز جذب سالیانه نیروها وتعریف مجوزهای موردی یک واحدخاص و تجمیع آن با مجوزهای مرحله قبل امکان استفاده از سیستم جذب و استخدام از اینترنت جهت دریافت رزومه های متقاضیان کار...
نرم افزار ارزیابی عملکرد (مدیریت عملکرد)

نرم افزار ارزیابی عملکرد (مدیریت عملکرد)

قیمت : توافقی
6 سال قبل / آذربايجان شرقي ، تبریز
ارزشیابی عملکرد پرسنل سازمان با جدیدترین استانداردهای ارزیابی در سیستم ارزشیابی عملکرد نرم افزار جامع مدیریت منابع انسانی مصباح با امکانات زیر: امکان تعریف انواع ارزیابی ها مانند ارزیابی 180 درجه و .. امکان نرمال سازی ارزیابی ها به صورت اتوماتیک امکان تعریف و انتقال ارزیابی به کارتابل امکان اخذ گزارش های متنوع امکان انتقال نتایج به پرسنل سازمان و سایر سیستم ها امکان انتقال ارزیابی های به دوره های آتی امکان تعریف قوانین و عملکرد بر اساس چارت سازمانی ارسال فرمها به کارتابل افراد مدنظر براساس مدل 360 درجه یا مدلهای تعریف شده توسط مدیرسیستم تعريف دوره هاي مختلف ارزشيابي (سالانه، فصلي، ماهانه و بازه هاي زماني دلخواه) امكان...
نرم افزار هوشمند یکپارچه مدیریت منابع انسانی (مصباح )
1

نرم افزار هوشمند یکپارچه مدیریت منابع انسانی (مصباح )

قیمت : توافقی
6 سال قبل / آذربايجان شرقي ، تبریز
سیستم یکپارچه و هوشمند مدیریت منابع انسانی (مصباح) با استفاده از آخرین تکنولوژی های تولید نرم افزار و به صورت یک سیستم یکپارچه تحت وب با 12 زیر سیستم (کارتابل اداری, ورود و خروج, ماموریت و مرخصی, کارگزینی, احکام, آموزش کارکنان, مدیریت عملکرد,جذب و استخدام, رفاه, ارزیابی پرسنل, گزارش ساز, مدیریت رویدادها, فرایند ساز, داشبورد, آلارم دهی هوشمند ) می باشد باتوجه به شتاب گرفتن روند تغییرات محیطی در عرصه رقابت میان شرکت ها و سازمان ها، متمرکز شدن بر مدیریت اثربخش منابع انسانی (HRM) از دلایل موفقیت سازمان ها می باشد. مدیریت اثربخش منابع انسانی مزیت رقابتی نصیب سازمان ها، شرکت ها و ... می کند. شرکت توسعه گران...